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El enfoque burocrático señala las formas en que las empresas deben organizarse para realizar sus actividades y así lograr su objetivo, hace énfasis en la división del trabajo, en las jerarquías y en los reglamentos. Las actividades esán secuenciadas y supervisadas con estricto apego a los reglamentos y políticas, no hay flexibilidad.

El enfoque estructuralista estudia a las Organizaciones desde un punto de vista más general, a diferencia del burocrático que es más hacia el interior de la empresa, aquí se clasifican las organizaciones así como la forma en que se comportan sus integrantes.

Max Weber: su principal aportación es su modelo burocrático.

Emitao Etzoni: Dice que las Organizaciones son unidades sociales construidas para alcanzar fines específicos, por lo que clasifica a las Organizaciones según su propósito, también clasifica los comportamientos que se presentan en sus integrantes.

Renate Mayntz: se enfoca en las distintas formas en que se ejerce la autoridad.